劳动争议 （2018）黑01民终1980号
裁判要旨
劳动仲裁是劳动争议案件前置程序，郭瑞华就双休日工资及2017年放假期间全额工资并未向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，故对郭瑞华要求中煤矿业公司给付双休日工资及经济赔偿金、2017年放假期间全额工资的诉请不予审理。郭瑞华主张中煤矿业公司给付2008年至2010年年薪假工资，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案郭瑞华在2008年至2010年每年年末就应当知道当年没有放年薪假，但郭瑞华没有证据证明在2011年以前曾主张过年薪假工资的权利，现要求中煤矿业公司给付2008年至2010年年薪假工资已过仲裁时效，故对郭瑞华的该主张不予支持。郭瑞华要求中煤矿业公司给付2008年至2015年法定节假日工资，郭瑞华在次年应对上一年权利受到侵害的事实向中煤矿业公司或相关部门主张权利，现郭瑞华有证据证明自2013年开始向劳动仲裁部门及中煤矿业公司主张法定节假日的工资，对2012年至2015年的法定节假日工资因未过时效并予以支持。对2008年至2011年的法定节假日工资，因郭瑞华的诉请已超过仲裁申请时效，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项
摘要
中煤龙化哈尔滨矿业有限公司、郭瑞华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终1980号上诉人(原审被告)：中煤龙化哈尔滨矿业有限公司。住所地黑龙江省依兰县达连河镇。法定代表人：杨卫星，该公司总经理。委托诉讼代理人：董崟，黑龙江朗信银龙律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：王怡然，黑龙江朗信银龙律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：郭瑞华，男，1971年10月3日出生，汉族，工人，住黑龙江省依兰县。委托诉……