提供劳务者受害责任纠纷 （2019）桂07民终1076号

本案的争议焦点为：1.被告与原告是否存在雇佣关系；2.原告的诉讼请求是否已超过诉讼时效；3.原告要求被告赔偿损失、支付工资能否支持。关于焦点1.2017年2月12日至2017年2月28日，原告在被告的工地上工作，工作量由被告法定代表人黄飞鹏的叔叔黄明福签字确认，按量计酬。事故发生时，由黄飞鹏送原告到大番坡镇卫生院检查治疗，原告于2017年3月28日在钦州市人民医院治疗出院时，由已被被告任命为监事的李燕花（黄明福妻子）支付医疗费，且大番坡边防派出所出具的《证明》，证实原告于2017年2月12日至今在广西闽中木业有限公司务工生活。被告未正式成立之前，原告已受雇于被告的法定代表人黄飞鹏，并在被告处工作，原被告之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”被告应对原告因此事故造成的损失承担赔偿责任。关于焦点2.被告认为原告于2018年3月20日收到钦州市中级人民法院（2018）

本案的争议焦点为：1.被告与原告是否存在雇佣关系；2.原告的诉讼请求是否已超过诉讼时效；3.原告要求被告赔偿损失、支付工资能否支持。关于焦点1.2017年2月12日至2017年2月28日，原告在被告的工地上工作，工作量由被告法定代表人黄飞鹏的叔叔黄明福签字确认，按量计酬。事故发生时，由黄飞鹏送原告到大番坡镇卫生院检查治疗，原告于2017年3月28日在钦州市人民医院治疗出院时，由已被被告任命为监事的李燕花（黄明福妻子）支付医疗费，且大番坡边防派出所出具的《证明》，证实原告于2017年2月12日至今在广西闽中木业有限公司务工生活。被告未正式成立之前，原告已受雇于被告的法定代表人黄飞鹏，并在被告处工

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂07民终1076号 上诉人(原审被告)：广西闽中木业有限公司，住所地：钦州市钦**。 法定代表人：黄飞鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：曾学成，广西华际律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：戴文生，男，1968年9月22日出生，汉族，住四川省营山县。 上诉人广西闽中木业有限公司（以下简称：闽中公司）因与戴文生提供劳务者受害责任……