提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂02民终1688号

锦江公司为黄希宝等人提供劳动工具、安全防护设备，向黄希宝等人支付报酬并进行日常管理。向守勇因与锦江公司法定代表人柳方强相识，利用该信息资源介绍黄希宝等人至锦江公司工作，并从黄希宝等人的劳务报酬中每日收取20元介绍费，其与黄希宝也一起在锦江公司提供劳务，不能认定锦江公司将劳务分包给向守勇。锦江公司作为接受劳务一方，对黄希宝在提供劳务过程中受到的损害应当承担赔偿责任。锦江公司提出黄希宝与向守勇形成雇佣关系，应当由向守勇对黄希宝的损害后果承担赔偿责任的上诉请求不能成立。《中华人民共和国侵权责任》第三十五条只是规定，个人之间形成劳务关系，根据双方各自的过错承担侵权责任。本案接受劳务一方系锦江公司，其作为用工单位与提供劳务者之间损害赔偿案件应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇员从事雇佣活动中遭受人身损害由雇主承担赔偿责任的规定，一审判决认定黄希宝在提供劳务过程中未注意安全，其自身存在重大过错，可以减轻锦江公司的赔偿责任，认定黄希宝承担20%的责任并无不当。锦江公司关于一审判决适用法律错误，其公司没有过错，不应当承担赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。

锦江公司为黄希宝等人提供劳动工具、安全防护设备，向黄希宝等人支付报酬并进行日常管理。向守勇因与锦江公司法定代表人柳方强相识，利用该信息资源介绍黄希宝等人至锦江公司工作，并从黄希宝等人的劳务报酬中每日收取20元介绍费，其与黄希宝也一起在锦江公司提供劳务，不能认定锦江公司将劳务分包给向守勇。锦江公司作为接受劳务一方，对黄希宝在提供劳务过程中受到的损害应当承担赔偿责任。锦江公司提出黄希宝与向守勇形成雇佣关系，应当由向守勇对黄希宝的损害后果承担赔偿责任的上诉请求不能成立。《中华人民共和国侵权责任》第三十五条只是规定，个人之间形成劳务关系，根据双方各自的过错承担侵权责任。本案接受劳务一方系锦江公司，其作

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1688号上诉人（一审被告）：枣阳锦江粉体科技材料有限公司，住所地枣阳市兴隆镇红花村七组。法定代表人：柳方强，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐家海，湖北胜和律师事务所律师。被上诉人（一审原告）:黄希宝，男，1994年4月9日出生，汉族，住阳新县。委托诉讼代理人：黄应华，湖北善远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）:向守勇，男，1990……