工伤保险待遇纠纷 （2021）津03民终1761号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《天津市工伤保险若干规定》第三十四条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。金坤喜悦作为用人单位，未依法为林春杰缴纳工伤保险费，应当向林春杰支付工伤保险待遇。关于第一项诉讼请求中的一次性伤残补助金，林春杰被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，金坤喜悦应当按照7个月林春杰工资的标准向林春杰支付一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。林春杰主张其受伤前12个月平均工资为3544.91元，金坤喜悦认可以现金方式给付林春杰工资，不认可林春杰主张的月均工资数额，但未能提供相应证据予以证实。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。金坤喜悦未能提供至少两年的工资台账，应当承担举证不利的后果，因此对于林春杰关于工伤前12个月平均工资的主张，一审法院予以采信。金坤喜悦应当向林春杰支付一次性伤残补助金248

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《天津市工伤保险若干规定》第三十四条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。金坤喜悦作为用人单位，未依法为林春杰缴纳工伤保险费，应当向林春杰支付工伤保险待遇。关于第一项诉讼请求中的一次性伤残补助金，林春杰被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，金坤喜悦应当按照7个月林春杰工资的标准向林春杰支付一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。林春杰主张其受伤前12个月平均工资为3544.91元

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1761号上诉人（原审原告）：林春杰，女，1970年3月1日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：齐军（林春杰之夫），住天津市滨海新区。上诉人（原审被告）：天津金坤喜悦娱乐服务中心，住所地天津市滨海新区塘沽杭州道72号。投资人：赵淑珍，经理。委托诉讼代理人：陈斌，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人林春杰因与上诉人天津金坤喜悦……