合同纠纷 （2015）长民四终字第247号

董金铁与新富升学校于2013年5月29日签订的培训学校合作协议合法有效，双方于在2014年8月4日签订了《解除合作办学合同协议书》，自2014年7月26日解除2013年5月29日签订的《培训学校合作协议》，该协议未写明没有未解决的经济纠纷，故新富升学校提出双方就解除合作办学合同一事达成了协议，并表示双方已经立即终止合作，没有未解决的经济纠纷的辩解不能成立。董金铁交纳的43000元费用是2013年7月1日至2014年7月31日的费用，董金铁培训11名学生的期间是2014年7月6日至2014年7月26日在合同期限内。在此期限内培训11名学生的教师工资由董金铁负责，按照《培训学校合作协议》约定，11名学生的培训费应归董金铁所有，培训教师的工资也由董金铁负责，故董金铁请求新富升学校给付培训费22000元，应予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、九十三条之规定，判决如下：长春市新富升教育培训学校于本判决生效后立即返还董金铁培训费22000元。宣判后,上诉人新富升学校不服，向本院提起上诉。请求：理由为：一、11名学生并非全部系被上诉人所招收生源，一审判决将22000元培训费全

董金铁与新富升学校于2013年5月29日签订的培训学校合作协议合法有效，双方于在2014年8月4日签订了《解除合作办学合同协议书》，自2014年7月26日解除2013年5月29日签订的《培训学校合作协议》，该协议未写明没有未解决的经济纠纷，故新富升学校提出双方就解除合作办学合同一事达成了协议，并表示双方已经立即终止合作，没有未解决的经济纠纷的辩解不能成立。董金铁交纳的43000元费用是2013年7月1日至2014年7月31日的费用，董金铁培训11名学生的期间是2014年7月6日至2014年7月26日在合同期限内。在此期限内培训11名学生的教师工资由董金铁负责，按照《培训学校合作协议》约定，11

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民四终字第247号上诉人（原审被告）：长春市新富升教育培训学校。住所：长春市南关区。法定代表人:张赫桐，校长。委托代理人：宋宁，吉林大旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董金铁，男，1978年6月16日出生，汉族，住九台市。上诉人长春市新富升教育培训学校（以下简称新富升学校）因与被上诉人董金铁合同纠纷一案，不服长春市南关区人民法院（201……