劳动合同纠纷 （2019）豫01民终23328号

马占超以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以马占超在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此均不予采信。大有塑业公司在马占超工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，马占超在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此予以确认。大有塑业公司未依法为马占超缴纳社会保险费，马占超除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向马占超支付经济补偿。马占超自2012年5月24日入职实际工作至2019年1月14日，工作期限为6年7月余。马占超2018年度的月平均工资为4，912.12元，经济补偿应按七个月计付，为34，384.84元。大有塑业公司提交工资花名册以证明马占超的平均工资低于该数额，因该公司即已承认马占超的工资构成不仅包括基本工资、奖金，还包括各项津贴、补贴等，而其仅提供了基本工资和奖金发放花名册，因此不予采信，据以马占超

马占超以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以马占超在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此均不予采信。大有塑业公司在马占超工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，马占超在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此予以确认。大有塑业公司未依法为马占超缴纳社会保险费，马占超除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向马占超支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23328号上诉人（原审原告）：河南大有塑业发展有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区。法定代表人：张占京，董事长。委托诉讼代理人：穆乾伟，河南经东律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：马占超，男，1988年5月27日出生，汉族，住河南省新郑市。委托诉讼代理人：陈亨利，河南仰天律师……