（2015）常民终字第1644号

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，胡老虎仲裁庭审中陈述安装工作中使用自己的劳动工具，不受旭旺公司规章制度的束，也不接受旭旺公司处的劳动管理、旭旺公司处的经营范围和业务组成也不包括胡老虎的设备安装项目。胡老虎也未能提供工作证、上岗证、服务证、出入证、银行工资

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1644号上诉人（一审原告）胡老虎。委托代理人郑波，江苏龙成律师事务所律师。委托代理人杭琦，江苏龙成律师事务所律师。被上诉人（一审被告）常州市旭旺电器设备有限公司，住所地江苏省常州市天宁区雕庄街道方田村87号。法定代表人陈锋，系该公司董事长。委托代理人张建松，江苏永创律师事务所律师。委托代理人鲍沨，江苏永创律师事务所实习律师。上诉人胡……