追偿权纠纷 （2016）京02民终7620号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。张新礼在涉案事故后为谭秀清垫付了21000元，并交纳了案款37165元，已经承担了相应的赔偿责任。对于发生事故导致谭秀清受伤，张新礼和马双建均存在过错，马双建作为司机在操作车辆时未尽到安全注意义务，应当承担主要责任，张新礼作为雇主，对其雇员负有管理、教育以及培训的义务，但其未对谭秀清进行严格的安全教育，致使谭秀清在受雇期间不慎受伤，应承担次要责任，具体责任比例由该院酌定。据此，依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条判决：一、马双建于判决生效后十日内给付张新礼四万零七百一十六元；二、马双建于判决生效后十日内给付张新礼利息（计息方法为以四万零七百一十六元为基数，自二○一六一月四日起至实际给付之日止按中国人民银行同期贷款利率计算）；三、驳回张新礼的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。张新礼在涉案事故后为谭秀清垫付了21000元，并交纳了案款37165元，已经承担了相应的赔偿责任。对于发生事故导致谭秀清受伤，张新礼和马双建均存在过错，马双建作为司机在操作车辆时未尽到安全注意义务，应当承担主要责任，张新礼作为雇主，对其雇员负有管理、教育以及培训的义务，但其未对谭秀清进行严格的安全教育，致使谭秀清在受雇期间不

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7620号上诉人（原审被告）：马双建，男，1983年6月18日出生。委托诉讼代理人：索和平，北京市京联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张新礼，男，1966年12月3日出生。上诉人马双建因与被上诉人张新礼追偿权纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民（商）初字17248号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月25日……