（2017）赣04行终23号

县人保局作出的工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，市人保局作出的复议决定符合法律相关规定，市人保局、县人保局均无过错。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条第二款之规定，作出如下判决：（一）驳回原告中恒建设集团有限公司的诉讼请求；（二）本案受理费50元，由原告中恒建设集团有限公司承担。宣判后，上诉人中恒建设集团有限公司不服，向本院提起上诉称，（一）一审判决认定李友明与上诉人存在劳动合同关系的事实错误。根据《全国民事审判工作会议纪要》（法办[2011]442号）第59条明确规定“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”。本案中李友明系温子清下属的班组长杨鄂西雇佣，李友明的劳动报酬的确定、发放、考勤等均由李友明与杨鄂西商定，李友明并实际接受杨鄂西的管理，所以李友明与上诉人不存在所谓的事实劳动关系；(二)一审认定李友明在从家到工地的途中发生交通事故无事实依据。李友明发生交通事故的地点、时间均不符合

县人保局作出的工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，市人保局作出的复议决定符合法律相关规定，市人保局、县人保局均无过错。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条第二款之规定，作出如下判决：（一）驳回原告中恒建设集团有限公司的诉讼请求；（二）本案受理费50元，由原告中恒建设集团有限公司承担。宣判后，上诉人中恒建设集团有限公司不服，向本院提起上诉称，（一）一审判决认定李友明与上诉人存在劳动合同关系的事实错误。根据《全国民事审判工作会议纪要》（法办[2011]442号）第59条明确规定“建设单位将工程发包给承包人，承包人又

江西省九江市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣04行终23号上诉人（原审原告）中恒建设集团有限公司。住所地：江西省南昌县莲塘镇向阳路***号。法定代表人聂吉利，系公司董事长。委托诉讼代理人罗斌，男，汉族，1961年8月10日出生，住江西省南昌市东湖区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）九江县人力资源和社会保障局。住所地：江西省九江县庐山北路168号县政府*楼。法定代表人李泱泱，系该局局长……