劳动争议 （2015）济民终字第1078号

被告提供的证据能够证明双方之间自1998年1月建立劳动关系的事实，对该事实本院予以确认。被告工作期间，原告未依法为其缴纳社会保险，构成劳动者解除劳动关系的法定条件。被告要求解除与碑的劳动关系，符合法律规定，予以支持。依照有关法律规定，被告在原告处工作16年，经济补偿金应按16个月工资标准计算。经济补偿金为21248元（1328元×16个月），对被告的该项诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十七条之规定，判决：一、确认原告济宁市保安服务总公司与被告张某自1998年1月至2014年1月期间存在劳动关系；二、原告济宁市保安服务总公司与被告张某之间的劳动关系自2014年1月予以解除；三、原告济宁市保安服务总公司支付被告张某解除劳动合同经济补偿金21248元，限原告济宁市保安服务总公司于本判决生效后十日内发行完毕；四、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告济宁市保安服务总公司负担。宣判后，上诉人济宁市保

被告提供的证据能够证明双方之间自1998年1月建立劳动关系的事实，对该事实本院予以确认。被告工作期间，原告未依法为其缴纳社会保险，构成劳动者解除劳动关系的法定条件。被告要求解除与碑的劳动关系，符合法律规定，予以支持。依照有关法律规定，被告在原告处工作16年，经济补偿金应按16个月工资标准计算。经济补偿金为21248元（1328元×16个月），对被告的该项诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十七条之规定，判决：一、确认原告济宁市保安服务总公司与被告张某自1998年1月至2014年1月期间存在劳动关系；二、原告济宁市保安服务总公司与被告张某之间的

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第1078号上诉人（原审原告）济宁市保安服务总公司，住所地济宁市海关路17号。法定代表人王某。委托代理人高某。被上诉人（原审被告）张某。委托代理人刘某。上诉人济宁市保安服务总公司因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2014）任民初字第4532号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人济宁市保安服务总……