(2015)安中民申字第154号
裁判要旨
安阳化纤公司2007年5月31日宣告破产,与魏红萱的劳动合同同时终止,安阳化纤公司应给付魏红萱终止劳动合同经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。一审时安阳化纤公司主张按2007年10月1日以后安阳市区最低工资标准650元/月标准支付,一、二审判决按该标准给付魏红萱终止劳动合同经济补偿金13650元,并无不当。魏红萱1987年发生工伤,安阳化纤公司和魏红萱终止劳动合同在《工伤保险条例》施行之后,一、二审判决依据《工伤保险条例》支持魏红萱享受一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金待遇,符合法律规定。一二审判决认定事实清楚,适用法律正确,判决并无不当。安阳化纤公司申请本案再审的理由不足,本院不予支持。综上,安阳化纤公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:驳回安阳化纤公司的再审申请。审判长 张家忠审判员 黄慧君审判员 张晓东二〇一五年八月二十日书记员 赵丽方
摘要
安阳化纤公司2007年5月31日宣告破产,与魏红萱的劳动合同同时终止,安阳化纤公司应给付魏红萱终止劳动合同经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。一审时安阳化纤公司主张按2007年10月1日以后安阳市区最低工资标准650元/月标准支付,一、二审判决按该标准给付魏红萱终止劳动合同经济补偿金13650元,并无不当。魏红萱1987年发生工伤,安阳化纤公司和魏红萱终止劳动合同在《工伤保险条例》施行之后,一、二审判决依据《工伤保险条例》支持魏红萱享受一次性伤残就业补助金及一次性
正文(节选)
河南省安阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)安中民申字第154号再审申请人(一审被告、二审上诉人)安阳化学纤维工业股份有限公司。诉讼代表人安阳化学纤维工业股份有限公司破产管理人。负责人许宏刚,职务,组长。委托代理人李慎言。委托代理人刘春安。被申请人(一审原告、二审上诉人)魏红萱。再审申请人安阳化学纤维工业股份有限公司(以下简称安阳化纤公司)与被申请人魏红萱职工破产债权确认纠纷一案,不服河……