（2017）粤20行终390号

根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，远胜制衣厂于2012年11月为莫露缴纳社会保险，即远胜制衣厂未为莫露缴纳社会保险费的违法行为于2012年11月终了。从2012年11月起算至莫露于2016年12月6日提出涉案投诉已超过两年时间，也就是说，莫露的涉案投诉已超过劳动保障违法行为查处的期限。根据《广东省劳动保障监察条例》第四十条第一款第三项：“投诉时间超出劳动保障违法行为查处期限的，不予受理”的规定，市人力资源社会保障局认定莫露的涉案投诉已超过劳动保障违法行为查处期限，不符合立案条件，决定不予受理，并无不当，原审法院予以支持。市人力资源社会保障局受理莫露的投诉后，经审查作出涉案决定书，并依法送达当事人，程序合法。综上，莫露要求撤销涉案决定书及要求市人力资源社会保障局履行劳动保障监察职责，重新作出处理决定的诉讼请求，

根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，远胜制衣厂于2012年11月为莫露缴纳社会保险，即远胜制衣厂未为莫露缴纳社会保险费的违法行为于2012年11月终了。从2012年11月起算至莫露于2016年12月6日提出涉案投诉已超过两年时间，也就是说，莫露的涉案投诉已超过劳动保障违法行为查处的期限。根据《广东省劳动保障监察条例》第

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终390号上诉人（原审原告）：莫露，女，1967年5月15日出生，汉族，住广西岑溪市。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码：55728883-0。法定代表人：洪焰，局长。委托代理人：林孖月，该局石岐分局工作人员。委托代理人：黄佳玲，广东中元（中山）律师事务所律师……