劳动合同纠纷 （2021）苏05民终7823号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。双方对仲裁确认的劳动关系于2020年6月3日解除、2020年3月欠发工资1000元、2020年5月欠发工资500元不持异议，一审法院予以确认。关于加班工资，中富公司自认自2019年3月起除法定节假日以外的周六存在加班3.5小时，双方也确认2020年2月工资单显示的工资构成，工资明细明确为包括基本工资、绩效、岗位补贴等，未包括加班费，双方劳动合同亦约定了基本工资，故该期间加班费应以基本工资为基数进行计算，公司法定代表人每月均支付1000元，汪敏对该1000元性质不能做出具体说明或解释，中富公司主张系加班工资，一审法院对中富公司主张予以采信。仲裁裁决认定按9000元基数支付加班费，中富公司应支付汪敏加班工资差额5103.45元，中富公司对此虽不认可，但其未提出诉讼提出异议，一审法院对仲裁认定的数额予以确认。关于2019年3月之前的加班工资，汪敏仅提供工作电子邮件加以证明周六加班事实，中富公司对此不认可，汪敏又不能提供其他确凿证据予以证明，一审法院对其主张之前加班的事实不予采信，且用人单位仅

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。双方对仲裁确认的劳动关系于2020年6月3日解除、2020年3月欠发工资1000元、2020年5月欠发工资500元不持异议，一审法院予以确认。关于加班工资，中富公司自认自2019年3月起除法定节假日以外的周六存在加班3.5小时，双方也确认2020年2月工资单显示的工资构成，工资明细明确为包括基本工资、绩效、岗位补贴等，未包括加班费，双方劳动合同亦约定了基本工资，故该期间加班费应以基本工资为基数进行计算，公司法定代表人每月均支付1000元，汪敏对该1000元性质不能做出具体说明或解释，中富公司主

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终7823号上诉人（原审原告）：汪敏，女，1986年1月9日出生，汉族，住安徽省黟县。委托诉讼代理人：陈诚，江苏珺文律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹补梅，江苏珺文律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：苏州中富纺织品有限公司，住所地所江苏省苏州工业园区水墨花园36幢102室。法定代表人：柯镛群，执行董事。委托诉讼代理人：阮成霖，江苏……