（2015）徐民终字第3114号

一、关于双方是否自愿解除劳动合同的问题。上诉人上诉称其是被胁迫签订的终止劳动合同协议书。根据谁主张谁举证的原则，上诉人应当就其受胁迫的事实承担举证责任，而上诉人二审中提供的录音因系孤证，未提供其他证据佐证，不足以证明其受胁迫的事实，而且在二审庭审中，上诉人认可领取了终止劳动合同的经济补偿金，亦进一步表明，其认可双方解除劳动关系。故上诉人主张被上诉人违法解除劳动合同的主张不成立。二、关于上诉人主张的生活费、医疗费能否得到支持的问题。1、医疗费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”被上诉人于2011年7月为上诉人办理了医疗保险，上诉人此后产生的医疗费应当由医保进行报销；上诉人2011年7月之前产生的医疗费，至2012年12月4日其向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时已超过一年的仲裁时效，故一审法院对上诉人要求被上诉人报销医疗费的诉讼请求不予支持，并无不当。2、生活费。2012年1月31日，上诉人签字的支款凭证上有“赞收”二字，综合考虑本案事实，上诉人签这二

一、关于双方是否自愿解除劳动合同的问题。上诉人上诉称其是被胁迫签订的终止劳动合同协议书。根据谁主张谁举证的原则，上诉人应当就其受胁迫的事实承担举证责任，而上诉人二审中提供的录音因系孤证，未提供其他证据佐证，不足以证明其受胁迫的事实，而且在二审庭审中，上诉人认可领取了终止劳动合同的经济补偿金，亦进一步表明，其认可双方解除劳动关系。故上诉人主张被上诉人违法解除劳动合同的主张不成立。二、关于上诉人主张的生活费、医疗费能否得到支持的问题。1、医疗费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第3114号上诉人（原审原告）郭士环。委托代理人刘雪。委托代理人孙景利。被上诉人（原审被告）铜山县铜航运输有限责任公司。法定代表人丁传喜。委托代理人吴震。上诉人郭士环因与被上诉人铜山县铜航运输有限责任公司（以下简称铜航公司）劳动合同纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2015）铜茅民初字第0137号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……