（2014）深中法劳终字第3204号

熊彦红与中电熊猫公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。熊彦红与中电熊猫公司确认此段时间为了协助调查，熊彦红没有上班，中电熊猫公司按1600元／月向熊彦红发放工资。非因员工本人过错，中电熊猫公司应按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付熊彦红工资7204元（扣除已发部分），中电熊猫公司提出不予支付差额工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。熊彦红在职期间还担任了拓×公司股东、法定代表人、董事长属实，但中电熊猫公司并未提交证据证明熊彦红在拓×公司的任职已对其完成在本公司的工作任务产生严重影响。且中电熊猫公司认可拓×公司向其出售开关电源类主变压器等产品的价格要低于其他供应商。中电熊猫公司单方解除与熊彦红之间的劳动关系系违法解除，中电熊猫公司应向熊彦红支付违法解除劳动合同赔偿金72099.9元。中电熊猫公司提出不予支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审法院按照熊彦红的胜诉比例，核算中电熊猫公司应当支付熊彦红律师费2575.9元，并无不当，本院予以支

熊彦红与中电熊猫公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。熊彦红与中电熊猫公司确认此段时间为了协助调查，熊彦红没有上班，中电熊猫公司按1600元／月向熊彦红发放工资。非因员工本人过错，中电熊猫公司应按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付熊彦红工资7204元（扣除已发部分），中电熊猫公司提出不予支付差额工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。熊彦红在职期间还担任了拓×公司股东、法定代表人、董事长属实，但中电熊猫公司并未提交证据证明熊彦红在拓×公司的任职已对其完成在本公司的工作任务

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3204号上诉人（原审原告）深圳市中电熊猫中联数源电子有限公司。法定代表人李行，董事长。委托代理人陈正山，北京市大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）熊彦红。委托代理人陈宏清，广东世纪华人律师事务所律师。上诉人深圳市中电熊猫中联数源电子有限公司（以下简称中电熊猫公司）因与被上诉人熊彦红追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服……