（2017）川06行终37号

根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，法院生效判决已确认第三人卢海英与原告七彩纺针织品店存在事实劳动关系，现原告七彩纺针织品店主张第三人卢海英不是在工作中受伤，称工作现场有监控视频能证实，但未举证证明，原判法院不予支持。综合第三人卢海英提供的病历、工友证言等证据，证实第三人卢海英系在从事导购工作中碰伤左手小指，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，应当认定为工伤。被告市人社局对第三人卢海英作出的认定工伤决定以及被告省人社厅作出的维持市人社局的工伤认定行政行为的行政复议决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原告七彩纺针织品店请求撤销被告市人社局的工伤性质认定和省人社厅的行政复议决定的理由不成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告中江县凯江镇七彩纺针织品店的诉讼请求。本案应征收案件受理费50元，由原告中江县凯江镇七彩纺针织品店负担。七彩纺针织品店上诉请求：撤销德阳市旌阳区人民法院（2016

根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，法院生效判决已确认第三人卢海英与原告七彩纺针织品店存在事实劳动关系，现原告七彩纺针织品店主张第三人卢海英不是在工作中受伤，称工作现场有监控视频能证实，但未举证证明，原判法院不予支持。综合第三人卢海英提供的病历、工友证言等证据，证实第三人卢海英系在从事导购工作中碰伤左手小指，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，应当认定为工伤。被告市人社局对第三人卢海英作出的认定工伤决定以及被告省人社厅作出的维持市人社局的工伤认定行政

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川06行终37号上诉人（原审原告）：中江县凯江镇七彩纺针织品店，住所地中江县凯江镇凯源商业广场**号。经营者：余先伟，男，生于1978年8月2日，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：罗玉叶，该公司员工。委托诉讼代理人：张晓芸，四川衡平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省德阳市天山南路一段108号。法定……