（2015）一中民四终字第0112号

经庭审调查，原、被告争议焦点有二，一是2014年4月份工资数额如何计算，二是原告是否无故拖欠工资。就第一项争议焦点：1、原告就应发工资中的车补1500元未提出异议，其提交的薪资表中也包括该项费用，故本院予以认定。2、双方对于2014年4月1日至4月26日实行试用期工资标准无异议，对于4月27日至30日是否实行转正工资标准存在异议，原告主张4月初时被告已经提出离职，因此原告不可能在月末给被告转正，因此上述期间仍应按试用工资发放。被告认可其在4月初与单位领导口头沟通过月底离职的事宜。本院认为，原、被告虽然在4月初初步协商过被告离职事宜，但并未约定具体离职时间以及工资支付事宜，即原、被告就原试用期约定及工资约定未作出变更，另外，被告已提前向原告表达离职意向，而原告仍允许其工作至4月30日而未提出不按转正工资标准执行的主张，本身亦应当承担一定不利后果，因此应按原定转正工资计算4月27日至30日工资为宜。但本案被告在仲裁时的主张为，2014年4月1日至27日按试用期工资标准计算，4月28日至30日按转正工资标准计算，并且其在本案中亦认可仲裁裁决的内容，因此本院仍依据被告的原主张计算其应得工资为2

经庭审调查，原、被告争议焦点有二，一是2014年4月份工资数额如何计算，二是原告是否无故拖欠工资。就第一项争议焦点：1、原告就应发工资中的车补1500元未提出异议，其提交的薪资表中也包括该项费用，故本院予以认定。2、双方对于2014年4月1日至4月26日实行试用期工资标准无异议，对于4月27日至30日是否实行转正工资标准存在异议，原告主张4月初时被告已经提出离职，因此原告不可能在月末给被告转正，因此上述期间仍应按试用工资发放。被告认可其在4月初与单位领导口头沟通过月底离职的事宜。本院认为，原、被告虽然在4月初初步协商过被告离职事宜，但并未约定具体离职时间以及工资支付事宜，即原、被告就原试用期约

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0112号上诉人（原审原告）天津市正东投资集团有限公司，住所地天津市静海县东方红路金海园43号楼s-31号。法定代表人杨修津，总经理。委托代理人裘云涛，该公司法务。被上诉人（原审被告）张晓明。委托代理人熊玉枝，天津天祥律师事务所律师，特别授权。上诉人天津市正东投资集团有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2014）静……