（2015）常行终字第4号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局依法具有对本案进行工伤认定的法定职责。关于程序是否合法问题，举证通知书邮寄凭证及举证期内中油华东公司提出的异议，可以证明市人社局已尽举证通知义务。另外，市人社局通过发放限期举证通知已及时告知中油华东公司恢复工伤认定程序，因此，市人社局在受理工伤认定申请后，发送举证通知，中止工伤认定，依职权进行调查，依法作出认定工伤决定并送达，上述程序符合法律规定。关于张诚是否接受中油华东公司指派的事实问题，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。市人社局提供的调查笔录、事故认定书、病历资料等证据已证明中油华东公司指派张诚前往九顺加油站修剪绿化的事实，中油华东公司未提出相反证据予以推翻，应当承担举证不能的后果。张诚为完成中油华东公司指派任务途中发生交通事故受伤，符合与履行工作职责相关、在工作时间及合理区域内受到伤害的情形。关于法律适用问题。张诚系因完成中油华东公司临时指派的任务前往九顺加油站途中发生交通事故，自接受指派起张诚即处于工作状态，在此期间受伤应当适用《工伤保险条例》第十四条第

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局依法具有对本案进行工伤认定的法定职责。关于程序是否合法问题，举证通知书邮寄凭证及举证期内中油华东公司提出的异议，可以证明市人社局已尽举证通知义务。另外，市人社局通过发放限期举证通知已及时告知中油华东公司恢复工伤认定程序，因此，市人社局在受理工伤认定申请后，发送举证通知，中止工伤认定，依职权进行调查，依法作出认定工伤决定并送达，上述程序符合法律规定。关于张诚是否接受中油华东公司指派的事实问题，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。市人社局提供的调查笔录、事故认定书、病历资料等

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第4号上诉人（原审原告）常州市中油华东石油有限责任公司，住所地常州市天宁区中吴大道683号。法定代表人张元浩，该公司总经理。委托代理人朱奇伟，江苏圣圆律师事务所律师。委托代理人徐晋庥，江苏圣圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人程沫芝……