工伤保险待遇纠纷 （2017）内04民终1107号

贺某的损伤依法经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为工伤等级的十级伤残。依照《工伤保险条例》的相关规定贺某应当享受工伤保险待遇。因丽景公司未依法为贺某缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，丽景公司应在工伤保险项下赔偿贺某医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。上述保险待遇项目所涉贺某本人工资，应依据该条例第六十四条第二款：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十八条：”职工工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有缴费工资或者月工资的，可以按照缴费工资或者实际工作月份的月平均工资为基数计算；无缴费工资的

贺某的损伤依法经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为工伤等级的十级伤残。依照《工伤保险条例》的相关规定贺某应当享受工伤保险待遇。因丽景公司未依法为贺某缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，丽景公司应在工伤保险项下赔偿贺某医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。上述保险待遇项目所涉贺某本人工资，应依据该条例第六十四条第二款：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终1107号上诉人（原审原告）：贺某，女，1971年7月11日出生，汉族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：刘超，内蒙古原法律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赤峰丽景商贸有限责任公司。住所地：内蒙古自治区赤峰市红山区昭乌达路北段路西（原检察院办公楼）。法定代表人:陈某，系董事长。委托诉讼代理人：赵某，该公司人力资源部……