（2015）浙金行终字第132号

永康市人力资源和社会保障局系依法作出工伤认定的职能部门，负责辖区内的工伤事故认定，被告永康市人力资源和社会保障局所作的（2014）第7079号《认定工伤决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确；原告的举证未能证明第三人的受伤系其故意行为或醉酒所致。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确规定，认定当事人存在自残和醉酒情形时应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判文书为依据，原告的举证明显不符合上述规定要求，其要求撤销工伤认定的请求于法无据，应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告陈长荣的诉讼请求。上诉人陈长荣上诉称：原判认定事实错误且有悖于法律规定。1、从操作流程上看，李德金不可能因工受伤，系其本人故意自残行为。李德金操作的机器系双按式复合压铸机，闭合机器时必须要用双手按机器上的右侧两个按钮才能关上，并且闭合机器的时间从按按钮到完全合上仅仅只有几秒钟，在上述关闭操作机器时根本不需要李德金用手去拿机器上任何东西，只有在机器打开时因铸件系高温产品，操作者只有用钳手去夹铸件产品。上述操作流程被上诉人在认定工伤时进

永康市人力资源和社会保障局系依法作出工伤认定的职能部门，负责辖区内的工伤事故认定，被告永康市人力资源和社会保障局所作的（2014）第7079号《认定工伤决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确；原告的举证未能证明第三人的受伤系其故意行为或醉酒所致。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确规定，认定当事人存在自残和醉酒情形时应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判文书为依据，原告的举证明显不符合上述规定要求，其要求撤销工伤认定的请求于法无据，应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告陈长荣的诉讼请求。上诉人陈长荣上诉称

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙金行终字第132号上诉人（原审原告）陈长荣（。委托代理人林谷冲。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局，住所地：浙江省永康市金城路25号。法定代表人赵晨晓。委托代理人程娜娜。委托代理人杨驵奔。原审第三人李德金。委托代理人李永红。上诉人陈长荣因工伤行政确认一案，不服永康市人民法院（2015）金永行初字第16号行政判决，向本院提起上诉。本……