劳动合同纠纷 （2021）沪01民终412号

在用人单位与劳动者通过电子邮件往来签订电子劳动合同的情形下，用人单位在促成劳动合同成立和生效的过程中诚实守信，真实地向劳动者陈述了与劳动合同有关的情况，应当认为，用人单位履行了与劳动者签订书面劳动合同的义务。本案中，聘用通知书记载了双方协商一致的工作地点、工作岗位、劳动合同期限、试用期、工资报酬、福利报酬等内容，已经具备劳动合同的必备条款，双方已经就劳动关系中的权利义务进行了明确，事实上双方亦履行了该聘用通知书的内容，故应当认定上海卓尧机电有限公司已经尽到了诚实磋商义务。董林林要求上海卓尧机电有限公司支付二倍工资差额的上诉请求于法无据，本院不予支持。据此，董林林的上诉请求不能成立，一审判决可予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人董林林负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　谷玉琴审判员　　杨　力二〇二一年二月四日书记员　　马哲一附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适

在用人单位与劳动者通过电子邮件往来签订电子劳动合同的情形下，用人单位在促成劳动合同成立和生效的过程中诚实守信，真实地向劳动者陈述了与劳动合同有关的情况，应当认为，用人单位履行了与劳动者签订书面劳动合同的义务。本案中，聘用通知书记载了双方协商一致的工作地点、工作岗位、劳动合同期限、试用期、工资报酬、福利报酬等内容，已经具备劳动合同的必备条款，双方已经就劳动关系中的权利义务进行了明确，事实上双方亦履行了该聘用通知书的内容，故应当认定上海卓尧机电有限公司已经尽到了诚实磋商义务。董林林要求上海卓尧机电有限公司支付二倍工资差额的上诉请求于法无据，本院不予支持。据此，董林林的上诉请求不能成立，一审判决可予

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终412号上诉人（原审原告）：董林林，男，1985年7月2日生，土家族，户籍地湖北省襄阳市襄城区。委托诉讼代理人：陈治恺，上海钧智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海卓尧机电有限公司，住所地上海市松江区文汇路****。法定代表人：吴凤梅。委托诉讼代理人：隋曦，男，该公司员工。上诉人董林林因与被上诉人上海卓尧机电有限公司的劳动合同纠纷……