提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黔0526民初2217号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。 本案原告陈三泽受雇于被告胡基有在被告国营建筑公司工地上从事水泥工，原告系雇员，在工作中受伤，根据上述法律规定，被告胡基有应承担赔偿责任，原告陈三泽在劳动过程中未注意自身安全，自己有一定责任，即由被告胡基有承担95%的责任，原告自行承担5%的责任。 被告国营建筑公司将工程发包给不具有施工资质的胡基有，亦应承担相应责任。 本案中，原告请求的各项损失27814.8元未超标准，本院予以确认。 据此，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十二条、第十四条、第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、由被告胡基有于本判决生效后10日内赔偿原告陈三泽因伤造成的各项损失26425元； 二、由被告威宁彝族回族苗族自治县国营建筑工程公司承担连带支付责任。 案件受理费242元由被告胡
摘要
陈三泽与胡基有、威宁彝族回族苗族自治县国营建筑工程公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0526民初2217号 原告陈三泽，男，1963年12月19日生，汉族，农民，住四川省泸县。 委托代理人吕远义，威宁县雪山法律服务所法律工作者，执业证号：32406181155637，特别授权代理。 被告胡基有，男，1962年9月27日生,汉族，住四川省泸县。 被告威宁彝族回族苗族自治县国营建筑工程公司。 （缺席） 统一……