追偿权纠纷 （2021）湘11民终517号

本案系追偿权纠纷。一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，发包人永州云恒置业发展有限公司在涉案工程施工过程中，虽主动采取措施向承包人周光辉要求整改、甚至罚款，但明知施工存在重大安全隐患，仍未采取强制性措施，工程也未停工，造成民工李芳娇死亡的客观后果，应承担与其过错相应的责任。承包方周光辉在施工过程中，收到原告与监理公司的安全检查隐患整改单，根据2015年8月17日整改通知单的内容，视为双方变更了《工程劳务承包补充协议》第二条的内容，即一切安全问题由周光辉负责。此外，被告组织的施工队为加快工程进度，对于监理方的提醒置之不理，也未对存在的安全隐患采取任何措施，造成民工李芳娇死亡的

本案系追偿权纠纷。一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，发包人永州云恒置业发展有限公司在涉案工程施工过程中，虽主动采取措施向承包人周光辉要求整改、甚至罚款，但明知施工存在重大安全隐

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终517号上诉人（原审被告）：周光辉，男，汉族，1972年6月10日出生，户籍地湖南省永州市零陵区。委托诉讼代理人：黎洪波，湖南金州（永州）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：永州云恒置业发展有限公司，住所地湖南永州市冷水滩翠竹园南侧。法定代表人：杨光勇，公司董事长。委托诉讼代理人：王志坚，湖南九子龙律师事务所律师。上诉人周光辉与上诉人……