（2016）粤03民终23014号

本案的争议焦点为：郭德兴主张深圳市佐申电子有限公司支付2015年8月1日至2016年6月23日未签劳动合同双倍工资差额人民币63718.33元是否成立。郭德兴主张深圳市佐申电子有限公司支付2015年8月1日至2016年6月23日未签劳动合同双倍工资差额，理由为：1、一审判决认为期限为2012年8月1日至2015年7月31日的劳动合同至郭德兴起诉时仍未成立不当。郭德兴提交的劳动合同首页有郭德兴的签名，尾页有深圳市佐申电子有限公司的公章，因此，双方均已在劳动合同上签名、盖章。法律并没有规定双方必须在合同末页签字合同才能成立。2、一审判决认为“郭德兴持有该劳动合同，有权根据自己的意愿签字使合同成立，也有权拒绝签订劳动合同，从而使合同不成立，其中的主动权在郭德兴手中，但截止起诉之日，郭德兴仍未签订，因此，该劳动合同至郭德兴起诉时仍未成立”明显有违事实。郭德兴申请劳动仲裁和一审起诉，其意愿均是认为劳动合同已经成立，当然不可能“拒绝签订劳动合同，从而使合同不成立。3、郭德兴于2012年8月1日入职后一直在深圳市佐申电子有限公司工作，深圳市佐申电子有限公司给郭德兴安排了岗位及具体工作并每月发放了工资

本案的争议焦点为：郭德兴主张深圳市佐申电子有限公司支付2015年8月1日至2016年6月23日未签劳动合同双倍工资差额人民币63718.33元是否成立。郭德兴主张深圳市佐申电子有限公司支付2015年8月1日至2016年6月23日未签劳动合同双倍工资差额，理由为：1、一审判决认为期限为2012年8月1日至2015年7月31日的劳动合同至郭德兴起诉时仍未成立不当。郭德兴提交的劳动合同首页有郭德兴的签名，尾页有深圳市佐申电子有限公司的公章，因此，双方均已在劳动合同上签名、盖章。法律并没有规定双方必须在合同末页签字合同才能成立。2、一审判决认为“郭德兴持有该劳动合同，有权根据自己的意愿签字使合同成立，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终23014号上诉人（原审原告）郭德兴，男。委托代理人张玉红，北京市康达（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市佐申电子有限公司。法定代表人王洪利。委托代理人邱绿军,男。委托代理人刘志伟,男。上诉人郭德兴因与被上诉人深圳市佐申电子有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院(2016)粤0306民初1……