确认劳动关系纠纷 （2019）浙07民终1697号

上诉人在庭审中答辩和举证用词不一致，也应本着公平公正原则向上诉人释明，而非径行判决。上诉人主张系劳动关系，举证当然也是劳动关系，一审法院有意偏袒被上诉人，利用用词不同作为理由实在荒唐。二审庭审中，上诉人补充：一、李强与被上诉人之间关系。1.罗苗苗是被上诉人的员工，李强生前工资结算表上有罗苗苗签字，从被上诉人提交的金水庆转账记录可以看出罗苗苗是该公司员工。2.出国手续、培训都是被上诉人安排。3.工资是由金水庆发放。4.李强入职时被上诉人发布的招聘信息和李强的工作地点、待遇内容一致。5.李强入职时的出国保证金也曾被安排转账给被上诉人另一名股东傅永进，后因系统问题被取消。傅永进作为被上诉人公司股东也系境外公司法定代表人，与被上诉人之间肯定存在关联关系，一审法院未查明。6.金水庆通过其个人账户向李强发放工资，其在国内不担任其他公司的法定代表人，也可证明李强生前就职于被上诉人处。二、原判明显错误。1.一审认定事实的关键证据虚假，被上诉人提供的两份雇佣合同抬头和盖章不一致。雇佣合同抬头是安哥拉新生活之家有限公司，盖章是安哥拉爱得米克斯混凝土有限公司。该关键证据虚假，可以看出是被上诉人为了逃避法律责

上诉人在庭审中答辩和举证用词不一致，也应本着公平公正原则向上诉人释明，而非径行判决。上诉人主张系劳动关系，举证当然也是劳动关系，一审法院有意偏袒被上诉人，利用用词不同作为理由实在荒唐。二审庭审中，上诉人补充：一、李强与被上诉人之间关系。1.罗苗苗是被上诉人的员工，李强生前工资结算表上有罗苗苗签字，从被上诉人提交的金水庆转账记录可以看出罗苗苗是该公司员工。2.出国手续、培训都是被上诉人安排。3.工资是由金水庆发放。4.李强入职时被上诉人发布的招聘信息和李强的工作地点、待遇内容一致。5.李强入职时的出国保证金也曾被安排转账给被上诉人另一名股东傅永进，后因系统问题被取消。傅永进作为被上诉人公司股东也

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙07民终1697号 上诉人（原审被告）：王银爱，女，1967年9月10日出生，汉族，住河北省定州市南城区。 委托诉讼代理人：冯爱娣，北京法绳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾祥成，北京市华泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：义乌市永庆进出口有限公司，住所地浙江省义乌市拥军路407号。统一社会信用代码：913307823073228……