（2015）渝五中法行终字第00337号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”故南岸区人社局具有对辖区内的企业职工是否属于工伤进行认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”渝拓劳务公司系具备用工主体资格的单位，其在承接南岸区“翡翠明珠三期工程”之后，将该工程的木工劳务工作分包给不具备用工主体资格的自然人李国强、梁修春。而陈贤云系梁修春聘请的工人，应当由渝拓劳务公司承担用工主体责任。故陈贤云与渝拓劳务公司之间存在劳动关系。南岸区人社局认定陈贤云与渝拓劳务公司之间存在劳动关系并无不当。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。本案中，郭朝华、梁修春、谢先知、刘绍伟、代汝平、代锡卫、李开见等证人证言，能够形成证据锁链证明陈

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”故南岸区人社局具有对辖区内的企业职工是否属于工伤进行认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”渝拓劳务公司系具备用工主体资格的单位，其在承接南岸区“翡翠明珠三期工程”之后，将该工程的木工劳务工作分包给不具备用工主体资格的自然人李国强、梁修春。而陈贤

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2015)渝五中法行终字第00337号上诉人（一审原告）重庆渝拓建筑劳务有限公司。住所地：重庆市南岸区江南大道*号*栋**层办公*号。法定代表人袁明，总经理。委托代理人钟祥伟，重庆百君律师事务所律师。委托代理人向芸,重庆百君律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。委托代……