劳动争议 （2019）鲁0685民初1789号
裁判要旨
本案争执的焦点问题是原告已退回的2017年工资85029.48元是否应当返还。 根据原告档案记载，其退休年龄应为2016年12月。 招远市人力资源和社会保障局为原告发放的退休证载明的退休时间也为2016年12月。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故自2016年12月原告退休后，原告不再具备与被告建立劳动关系的主体资格。 在人事部门审查发现原告的实际退休时间后，由被告告知原告将2017年所领取的工资85029.48元退回，并无不当。 社保部门在为原告办理退休后也按规定为原告发放了退休工资，现原告要求被告返还退回的2017年工资85029.48元，本院不予支持。 2017年原告在被告工作处工作一段时间，双方之间系劳务关系。 审理中，本院向原告释明，可以变更诉讼请求，要求被告给付2017年在被告处工作期间的劳动报酬，原告不同意变更。 关于被告主张2017年为原告补发2016年7月份-2017年6月份的绩效工资10600元、2016年10月份-2017年3月份工资调整差额819元，其中原告达到法定退休年龄后所补发绩效工资5300元、工资调整差
摘要
张永进与招远市张星镇宋家学校劳动争议纠纷案一审民事判决书
正文（节选）
山东省招远市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0685民初1789号原告：张永进，男，汉族，住招远市张星镇。 委托诉讼代理人：赵恩田，山东浩源律师事务所律师。 被告：招远市张星镇宋家学校。 住所地招远市张星镇。 法定代表人：孙青山，校长。 委托诉讼代理人：刘世全，山东通昌律师事务所律师。 原告张永进与被告招远市张星镇宋家学校劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月19日立案后，依法适用简易程序……