（2014）沪二中民三（民）终字第1297号

上述协议符合人民法院确认调解协议的条件，据此依法裁定何巧荣、上海太荣金属塑料有限公司于2014年3月28日达成的调解协议有效。原审另查明：2014年4月16日，何巧荣申请仲裁，要求上海太荣金属塑料有限公司支付何巧荣2012年7月至2014年3月延时加班工资差额8，000元、休息日加班工资差额12，000元、法定节假日加班工资差额189元、2014年第一季度奖金1，000元、2013年年终奖5，000元。上海市劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决对何巧荣的仲裁请求均不予支持。何巧荣不服裁决而提起诉讼，要求上海太荣金属塑料有限公司：1、支付何巧荣2012年7月至2014年3月的平时加班工资差额8，000元；2、支付何巧荣2012年7月至2014年3月的休息日加班工资差额12，000元；3、支付何巧荣2012年7月至2014年3月的法定节假日加班工资差额189元；4、支付何巧荣2014年第一季度奖金1，000元；5、支付何巧荣2013年年终奖5，000元。原审审理过程中，何巧荣称：何巧荣当时签署调解协议书时被告知是工龄的补偿，并未提及其他任何项目，这份调解协议书所说的补偿金只是解除劳动关系的补

上述协议符合人民法院确认调解协议的条件，据此依法裁定何巧荣、上海太荣金属塑料有限公司于2014年3月28日达成的调解协议有效。原审另查明：2014年4月16日，何巧荣申请仲裁，要求上海太荣金属塑料有限公司支付何巧荣2012年7月至2014年3月延时加班工资差额8，000元、休息日加班工资差额12，000元、法定节假日加班工资差额189元、2014年第一季度奖金1，000元、2013年年终奖5，000元。上海市劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决对何巧荣的仲裁请求均不予支持。何巧荣不服裁决而提起诉讼，要求上海太荣金属塑料有限公司：1、支付何巧荣2012年7月至2014年3月的平时加班工资差额8，0

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1297号上诉人（原审原告）何巧荣。委托代理人张美娟，上海市方正律师事务所律师。委托代理人倪烜璟，上海市方正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海太荣金属塑料有限公司。法定代表人蔡政洁。委托代理人蒋德彬，上海市通浩律师事务所律师。委托代理人姜唯，上海市通浩律师事务所律师。上诉人何巧荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民……