侵权责任纠纷 （2017）豫01民终4816号

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告宜民建筑将涉案工地模板工程发包给孙海剑，则孙海剑为模板作业的实际施工人，原告受孙海剑雇请从事木工劳务，在工作中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故对于原告合理损失，被告孙海剑承担赔偿责任，被告宜民建筑承担连带责任。对医疗费，原告提交的住院费、门诊费、购买辅助器具费票据金额为87287.18元，本院予以确认；对住院伙食补助费，原告住院41天，按每天30元计算，计1230元；对营养

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告宜民建筑将涉案工地模板工程发包给孙海剑，则孙海剑为模板作业的实际施工人，原告受孙海剑雇请从事木工劳务，在工作中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终4816号上诉人（原审被告）河南省宜民建筑劳务有限公司，住所地郑州市郑东新区农业东路运河上郡9座东2单元9层西户。法定代表人童杰，执行董事。委托代理人胡宝林，河南佐达胜律师事务所律师。委托代理人蒋巍巍，河南佐达胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张守强，男，1979年7月22日出生，汉族，住河南省杞县。委托代理人王明良，杞县公明法律……