（2017）赣05行终4号

根据《工伤保险条例》有关规定，县人社局是法定的工伤认定行政部门，具有认定工伤的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，麻竹坑煤矿对梁枚生遭受事故伤害的时间、地点及原因均无异议，但对与梁枚生之间的法律关系持异议。该院认为，根据劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。麻竹坑煤矿将井下采掘作业发包给不具备用工主体资格的自然人张传秀，梁枚生为张传秀手下从事井下采掘作业的劳动者，依照上述规定，麻竹坑煤矿应该对梁枚生承担用工主体责任。综上，县人社局所作分人社伤认字第201617号《工伤认定决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回分宜县双林镇白水村麻竹坑煤矿要求撤销工伤认定决定书的诉讼请求。上诉人麻竹坑煤矿不服原审判决，向本院提出上诉，认

根据《工伤保险条例》有关规定，县人社局是法定的工伤认定行政部门，具有认定工伤的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，麻竹坑煤矿对梁枚生遭受事故伤害的时间、地点及原因均无异议，但对与梁枚生之间的法律关系持异议。该院认为，根据劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。麻竹坑煤矿将井下采掘作业发包给不具备用

江西省新余市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣05行终4号上诉人（原审原告）分宜县双林镇白水村麻竹坑煤矿。住所地分宜县双林镇白水村。执行事务合伙人黄小平，该矿矿长。委托代理人钟力，江西钤阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）分宜县人力资源和社会保障局。住所地分宜县行政中心大楼。法定代表人张秋照，该局局长。委托代理人严锦江，该局工作人员。原审第三人梁枚生，男，1966年5月16日生，汉族，……