（2016）豫10行终82号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系，第三人受伤发生在工作时间并发生在原告工地上的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，作出第三人于2015年1月21日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）386号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不予支持。《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一项规定：“具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持。”被告河南省人力资源和社会保障厅依据事实和该项规定作出的复议决定，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫人社复议（2015）39号《行政复议决定书》的诉讼请求，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：一
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系，第三人受伤发生在工作时间并发生在原告工地上的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，作出第三人于2015年1月21日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）386号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不予支持。《
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫10行终82号上诉人（一审原告）禹州市王氏陶瓷有限公司，住所地禹州市。法定代表人王玉会，该公司负责人。委托代理人陈光普，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局，住所地许昌市。法定代表人周新峰，该局局长。委托代理人刘威，该局工作人员。被上诉人（一审被告）河南省人力资源和社会保障厅，住所地郑东新区。法定代表人刘世伟，该厅厅……