行政复议 （2019）陕71行终1209号

本案争议焦点为原审第三人因职工死亡在已取得用人单位民事侵权一案赔偿后，该职工死亡是否能够被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。甘某乙与上诉人具有劳动关系已经广州市中级人民法院（2018）粤01民终13757号生效民事判决书确认。甘某乙在事发当日，受延顺物流公司安排乘坐同事姜某某驾驶的货车拉货时发生事故受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，上诉人作为用人单位在工伤认定阶段，没有提交并非工伤的证据，一审认定被上诉人未央区人社局作出的工伤认定和未央区政府的复议决定合法并无不当。上诉人提出上诉人已经给予原审第三人民事赔偿，甘某乙不应再认定为工伤，原审第三人得到民事赔偿为机动车交通事故责任纠纷，适用民事侵权法律规定，本案为工伤认定，适用工伤保险行政法律规定，两案系不同法律关系，适用不同法律，机动车交通事故责任中原审第三人得到的赔偿与本案社会保险行政部门对工伤的认定无关，上诉人的上诉意见混淆两种不同法律关系，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼

本案争议焦点为原审第三人因职工死亡在已取得用人单位民事侵权一案赔偿后，该职工死亡是否能够被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。甘某乙与上诉人具有劳动关系已经广州市中级人民法院（2018）粤01民终13757号生效民事判决书确认。甘某乙在事发当日，受延顺物流公司安排乘坐同事姜某某驾驶的货车拉货时发生事故受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，上诉人作为用人单位在工伤认定阶段，没有提交并非工伤的证据，一审认定被上诉人未央区人社局作出的工伤认定和未央区政府的复议决定合法并无不当。上诉人提出上诉人

西安铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）陕71行终1209号 上诉人（原审原告）广州市延顺物流有限公司，住所地广州市白云区档。 法定代表人王学谦，总经理。 委托代理人赵慧，陕西希友律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）西安市未央区人力资源和社会保障局，住所地西安市未央区。 负责人王静，局长。 委托代理人王有政，该单位工作人员。 委托代理人刘锦，该单位工作人员。……