职工破产债权确认纠纷 （2021）苏11民终491号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该案争议的焦点在于薛华忠主张的2014年1月至2017年9月职工债权90000元是否真实。第一，薛华忠主张其与宏达公司2013年3月至2017年9月间存在劳动关系，薛华忠提交了落款为2013年3月20日和2016年3月21日的劳动合同各一份加以证明，但根据薛华忠的陈述其向法庭提交的落款为2013年3月20日的劳动合同是今年过年后在闻育生处补签的，薛华忠提交的落款时间为2016年3月21日的劳动合同该院亦无法确认该劳动合同签订的具体时间，且薛华忠未能提交工资发放凭证或缴纳社保记录等相关材料予以佐证。第二，薛华忠为证明宏达公司欠付其工资的事实向法院提交《欠员工工资说明》一份，载明宏达公司尚欠薛华忠工资90000元，落款处加盖宏达公司公章。薛华忠在该案审理中陈述该欠员工工资说明系今年薛华忠起诉时，薛华忠找到闻育生，由闻育生出具的。但该院已于2018年7月17日受理了宏达公司破产案件，其法定代表人闻育生在法院及管理人的多次通知下至今未将公司公章、财务账册等移交管理人，故该说明不能视为宏达公司对薛华忠职工债权的确认。第三，薛华忠提交的江苏省镇江市中级人民法

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该案争议的焦点在于薛华忠主张的2014年1月至2017年9月职工债权90000元是否真实。第一，薛华忠主张其与宏达公司2013年3月至2017年9月间存在劳动关系，薛华忠提交了落款为2013年3月20日和2016年3月21日的劳动合同各一份加以证明，但根据薛华忠的陈述其向法庭提交的落款为2013年3月20日的劳动合同是今年过年后在闻育生处补签的，薛华忠提交的落款时间为2016年3月21日的劳动合同该院亦无法确认该劳动合同签订的具体时间，且薛华忠未能提交工资发放凭证或缴纳社保记录等相关材料予以佐证。第二，薛华忠为证明宏达公司欠付其工资的事实向法院提交《欠员

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终491号上诉人（原审原告）:薛华忠，男，1970年7月生汉族，住江苏省常州市金坛区。被上诉人（原审被告）：句容市宏达生物农药科技有限公司，住所地江苏省句容市茅山风景区茅陈路168号。诉讼代表人：李迎节，该企业清算组组长。委托诉讼代理人：王磊，江苏汇瑞律师事务所律师。上诉人薛华忠因与被上诉人句容市宏达生物农药科技有限公司（以下简称宏达公……