（2017）苏13行终79号

被告泗阳人社局所举证据相互印证，能够认定第三人余艳强与原告晨茂公司之间存在劳动关系，第三人余艳强是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，被告认定第三人所受伤害为工伤，并将认定结果及时送达原告及第三人，工伤认定的事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。原告晨茂公司起诉要求撤销被告泗阳人社局作出的泗人社工认字[2016]245号《工伤认定书》的理由不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告泗阳晨茂木业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告泗阳晨茂木业有限公司负担。上诉人晨茂公司上诉称，原审第三人在机器高速运转情况下用手将脱落的皮带放入机器中导致伤害，其行为属于自残和故意受伤，依法不应被认定为工伤，被上诉人认定原审第三人为工伤没有事实根据，原审判决驳回上诉人诉讼请求错误，请求依法改判。当事人原审中提交的证据均已随案移送本院。原审对证据的分析认定正确。本院查明的案件事实与原审一致。本案争议焦点为：被上诉人认定余艳强为工伤是否有事实根据和法律依据。本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的，依

被告泗阳人社局所举证据相互印证，能够认定第三人余艳强与原告晨茂公司之间存在劳动关系，第三人余艳强是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，被告认定第三人所受伤害为工伤，并将认定结果及时送达原告及第三人，工伤认定的事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。原告晨茂公司起诉要求撤销被告泗阳人社局作出的泗人社工认字[2016]245号《工伤认定书》的理由不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告泗阳晨茂木业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告泗阳晨茂木业有限公司负担。上诉人晨茂公司上诉称，原审第三人在机器高速运转情况下用手将脱落的皮带放入机器中导致伤害，

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏13行终79号上诉人（原审原告）泗阳晨茂木业有限公司，住所地泗阳县众兴镇大兴社区（泗阳县木业园区）。法定代表人刘斌，该公司总经理。委托代理人蒲春强、张梅，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）泗阳县人力资源和社会保障局，住所地泗阳县北京东路7号。法定代表人姜南，该局局长。原审第三人余艳强，男。上诉人泗阳晨茂木业有限公司（下称晨茂公司）因与被上诉……