工伤保险待遇纠纷 （2014）哈中民一终字第334号

曹贵平在山西伟能公司处工期间受伤，已经哈密地区人力资源和社会保障局认定其为工伤，经哈密地区劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残十级，依法享有相应工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山西伟能公司已为曹贵平缴纳工伤保险费，曹贵平提出解除劳动关系，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金，符合法律规定。山西伟能公司应当向曹贵平支按哈密地区职工月平均工资上年度计发12个月的一次性伤残就业补助金41640元（3740元×12=41640元）。曹贵平依法享有的一次性工伤医疗补助金和伙食补助金工伤保险待遇。待哈密地区社会保险管理中心批复后，由山西伟能公司一次性全额支付给曹贵平。关于曹贵平主张的停工留薪期工资，双方对于3

曹贵平在山西伟能公司处工期间受伤，已经哈密地区人力资源和社会保障局认定其为工伤，经哈密地区劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残十级，依法享有相应工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山西伟能公司已为曹贵平缴纳工伤保险费，曹

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈中民一终字第334号上诉人（原审原告）：山西伟能建筑安装工程有限公司。法定代表人：焦龙文，总经理。委托代理人：李娜，新疆众托律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹贵平，男，汉族。委托代理人：张瑞宏，新疆嘉峰律师事务所律师。上诉人山西伟能建筑安装工程有限公司（以下简称山西伟能公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服哈密市人民法院（201……