（2015）郑民再终字第156号

职工因公负伤，应享受工伤保险待遇。伤残等级为六级的，工伤保险待遇包括工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金等。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。故工伤职工在医疗期内及医疗期满后均不再发放工资，陈宪忠起诉要求河南通利房地产发展有限公司支付其定残前拖欠的工资，不予支持。陈宪忠起诉要求河南通利房地产发展有限公司支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，是由工资引发的诉讼请求，亦不予支持。依据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条的规定，判决：驳回陈宪忠的诉讼请求。案件受理费10元，由陈宪忠负担。陈宪忠不服向本院上诉称，一审法院适用法律错误，一审法院适用1996年《企业职工工伤保险试行办法》决定是否支持我的上诉请求，是不正确的。我是在1987年受伤的，应根据1951年政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》来确定我应享受的工伤待遇，根据该规定，河南通利房地产发展有限公司应补发我工伤期间的工资，以及拖欠工资的经济补偿金和赔偿金。2003

职工因公负伤，应享受工伤保险待遇。伤残等级为六级的，工伤保险待遇包括工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金等。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。故工伤职工在医疗期内及医疗期满后均不再发放工资，陈宪忠起诉要求河南通利房地产发展有限公司支付其定残前拖欠的工资，不予支持。陈宪忠起诉要求河南通利房地产发展有限公司支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，是由工资引发的诉讼请求，亦不予支持。依据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条的规定，判决：

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民再终字第156号抗诉机关：河南省人民检察院。申诉人（一审原告、二审上诉人、原申请再审人）陈宪忠，男，1951年2月5日出生，汉族。委托代理人刘柱，河南良达律师事务所律师。委托代理人王聪聪，河南良达律师事务所实习律师。被申诉人（一审被告、二审被上诉人、原被申请人）河南通利房地产发展有限公司。法定代表人张宗来，总经理。委托代理人聂万强，该公司员……