提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂01民终6003号

雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张来源和立泰渊博公司确认双方间的雇佣关系，立泰渊博公司对张来源的受伤事实无异议，张来源在雇佣活动中遭受人身损害，立泰渊博公司理应承担赔偿责任。华发四季二期工程由华耀房地产公司发包，武汉建工总承包，武汉建工将模板、脚手架工程分包给具备施工资质的立泰渊博公司，因此，华耀房地产公司、武汉建工均不应对张来源的损失承担责任。张来源在用圆锯切割木板时，未事先拔除木板上的铁钉，导致左手被割伤，其对损害结果的发生亦负有一定责任，法院酌定减轻立泰渊博公司35%的责任，立泰渊博公司还应赔偿张来源经济损失91400.01元×65%=59410.01元。张来源提交的证据足以证实其在城镇居住一年以上，其所获残疾赔偿金应按城镇居民人均可支配收入标准计算。张来源未提交其工资收入证明，其工资收入按上一年度建筑业的平均工资计算。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第六项、第十六条，第二十二条，第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二

雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张来源和立泰渊博公司确认双方间的雇佣关系，立泰渊博公司对张来源的受伤事实无异议，张来源在雇佣活动中遭受人身损害，立泰渊博公司理应承担赔偿责任。华发四季二期工程由华耀房地产公司发包，武汉建工总承包，武汉建工将模板、脚手架工程分包给具备施工资质的立泰渊博公司，因此，华耀房地产公司、武汉建工均不应对张来源的损失承担责任。张来源在用圆锯切割木板时，未事先拔除木板上的铁钉，导致左手被割伤，其对损害结果的发生亦负有一定责任，法院酌定减轻立泰渊博公司35%的责任，立泰渊博公司还应赔偿张来源经济损失91400.01元×65%=59410.01元。

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6003号上诉人（原审被告）：武汉立泰渊博劳务有限公司，住所地武汉市汉南区纱帽镇汉南大道458号。法定代表人：方修渊，总经理。委托诉讼代理人：邹伟峰，北京市京师（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张来源，男，1963年9月8日出生，汉族，木工，住武汉市江夏区。原审被告：武汉华耀房地产开发有限公司，住所地武汉市汉阳区马英路江腾……