工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终448号

胡祖发因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇，由于国厦公司未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》（以下简称条例）第六十二条第二款规定，用人单位未依照规定为职工参加工伤保险的，其职工发生工伤，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目及标准支付费用，本案中，国厦公司应当承担胡祖发所应享受的各项工伤保险待遇。条例第三十七条规定，九级工伤职工应享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。本案中，由于双方均未举示证据证明胡祖发受伤前月均工资,应以其受伤时本市职工月均工资4738元计算为宜，鉴于巴南仲裁委以2013年本市职工月均工资计算，胡祖发未表示异议，予以确认。国厦公司应支付胡祖发一次性伤残补助金38268元(4252元/月×9月)；参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，九级职工提出解除劳动合同的，享受以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计发4个月的一次性工伤医疗补助金及9个月的一次性伤残就业补助金。鉴于双方对459号裁决书中裁决双方劳动关系于2015年7月29日起解除均无异议，予以确认。故国厦公司应支付胡祖发一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4月）。因巴南仲裁委认为

胡祖发因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇，由于国厦公司未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》（以下简称条例）第六十二条第二款规定，用人单位未依照规定为职工参加工伤保险的，其职工发生工伤，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目及标准支付费用，本案中，国厦公司应当承担胡祖发所应享受的各项工伤保险待遇。条例第三十七条规定，九级工伤职工应享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。本案中，由于双方均未举示证据证明胡祖发受伤前月均工资,应以其受伤时本市职工月均工资4738元计算为宜，鉴于巴南仲裁委以2013年本市职工月均工资计算，胡祖发未表示异议，予以确认。国厦公司应支付胡祖发一次性伤残补助金38268

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终448号上诉人（原审原告）重庆市国厦建筑工程有限公司。委托代理人卢林，重庆巴渝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡祖发。委托代理人李茂娟，重庆市南川区南平法律服务所法律工作者。上诉人重庆市国厦建筑工程有限公司（以下简称国厦公司）与被上诉人胡祖发因工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2015）巴法民初字第06220号民事判决……