劳动合同纠纷 （2019）粤19民终9956号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对马正聪上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、双方是否有签订劳动合同；二、双方解除劳动关系的原因；三、马正聪诉请的工资、高温津贴、体检费是否能支持。对此，本院分析如下：对于焦点一。世纪城公司主张马正聪于2018年9月25日入职，对此提供了《劳动合同》、《新员工入职跟进情况表》、《保密协议书》及《员工承诺书》等证据予以证明。上述证据均有马正聪签名，马正聪虽对此不予确认，但其也不同意做笔迹鉴定，马正聪应承担举证不能的法律后果。一审法院认定双方已经签订劳动合同及马正聪的入职时间为2018年9月25日并无不当。马正聪上诉请求新世纪公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额6000元，缺乏依据，本院不予支持。对于焦点二。马正聪主张其是在2018年11月21日被迫离职，对此仅提供了劳动争议调解申请表复印件予以证明。马正聪上诉主张其在一审阶段已经申请调取调解申请表原件及在劳动部门调解现场的录音录像。对此，本院认为，即使该申请表为原件，但该表也没有世纪城公司的签字确认，且马正聪也承认当时在劳动部门是与世纪城

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对马正聪上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、双方是否有签订劳动合同；二、双方解除劳动关系的原因；三、马正聪诉请的工资、高温津贴、体检费是否能支持。对此，本院分析如下：对于焦点一。世纪城公司主张马正聪于2018年9月25日入职，对此提供了《劳动合同》、《新员工入职跟进情况表》、《保密协议书》及《员工承诺书》等证据予以证明。上述证据均有马正聪签名，马正聪虽对此不予确认，但其也不同意做笔迹鉴定，马正聪应承担举证不能的法律后果。一审法院认定双方已经签订劳动合同及马正聪的入职时间为2018年9月25日

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9956号上诉人（原审原告）：马正聪，男，汉族，1980年2月24日出生，住湖北省鄂州市华容区，被上诉人（原审被告）：广东世纪城物业服务有限公司。住所地：广东省东莞市南城区东莞大道世纪城办公大楼。统一社会信用代码：91441900737588160B。法定代表人：张运池。上诉人马正聪因与被上诉人广东世纪城物业服务有限公司（以下简称世纪……