劳动争议 （2014）洛民立终字第46号

县级以上地方各级人民政府监察机关的职责是对本级人民政府各部门及其公务员，本级人民政府及本级人民政府部门任命的其他人员，下一级人民政府及其领导人员实施监察。洛阳市瀍河回族区监察局洛瀍监（1990）06号“关于对王木杰同志所犯贪污受贿错误的处分决定”及洛瀍监（1993）01号“关于五股路办事处恢复王木杰同志公职意见的批复”，说明原告王木杰与被告洛阳市瀍河回族区五股路办事处之间并非受《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系。故，原告有关请求确认原告与被告之间形成劳动关系的诉求，证据、理由均不充分，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第（三）项及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定驳回王木杰的起诉。王木杰不服一审裁定，向本院上诉称：本案事实清楚，该案件事实符合劳动部劳部发（1994）360号文件规定的，在劳动法实施前后的该类用人关系，按劳动关系认定施行的具体情形，未签订书面劳动合同是被上诉人的责任。故应认定上诉人与被上诉人之间形成劳动关系。综上，上诉人王木杰请求本院撤销原审裁定，维护上诉人的合法权益。本院经审查，《中

县级以上地方各级人民政府监察机关的职责是对本级人民政府各部门及其公务员，本级人民政府及本级人民政府部门任命的其他人员，下一级人民政府及其领导人员实施监察。洛阳市瀍河回族区监察局洛瀍监（1990）06号“关于对王木杰同志所犯贪污受贿错误的处分决定”及洛瀍监（1993）01号“关于五股路办事处恢复王木杰同志公职意见的批复”，说明原告王木杰与被告洛阳市瀍河回族区五股路办事处之间并非受《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系。故，原告有关请求确认原告与被告之间形成劳动关系的诉求，证据、理由均不充分，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第（三）项及最高人民法院《关于

河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）洛民立终字第46号上诉人（原审原告）王木杰被上诉人（原审被告）洛阳市瀍河回族区五股路办事处，住所地：洛阳市瀍河回族区。法定代表人和根弟，该办事处主任。上诉人王木杰因与被上诉人洛阳市瀍河回族区五股路办事处劳动争议纠纷一案，不服洛阳市瀍河回族区人民法院（2013）瀍民初字第483号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审……