追索劳动报酬纠纷 （2021）苏01民终1454号

本案的争议焦点为：兰精公司解除与施艳艳的劳动关系是否符合法律规定。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。本案中，2020年1月14日，南京市劳动能力鉴定委员会鉴定施艳艳属于工伤复发，南京市社会保险管理中心同意施艳艳的康复申请并签章。施艳艳提供的五份康复申请表载明的康复时限分别为：2020年4月20日至2020年5月20日、2020年5月20日至2020年6月20日、2020年6月20日至2020年7月20日、2020年7月20日至2020年8月20日、2020年8月27日至2020年11月27日。据此，施艳艳依法可享受工伤治疗康复、停工留薪期等工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即用人单位不得单方提前通知解除劳动合同（无过错性辞退）、不得因经济性裁员解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同

本案的争议焦点为：兰精公司解除与施艳艳的劳动关系是否符合法律规定。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。本案中，2020年1月14日，南京市劳动能力鉴定委员会鉴定施艳艳属于工伤复发，南京市社会保险管理中心同意施艳艳的康复申请并签章。施艳艳提供的五份康复申请表载明的康复时限分别为：2020年4月20日至2020年5月20日、2020年5月20日至2020年6月20日、2020年6月20日至2020年7月20日、2020年7月20日至2020年8月20日、2020年8月27日至2020年11月27日。据此，施艳艳

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1454号上诉人（原审原告）：施艳艳，女，1979年6月20日出生，汉族，住南京市。委托诉讼代理人：吴玉豪，江苏丰典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兰精（南京）纤维有限公司，住所地南京市六合区雄州街道康强路2号。法定代表人：高智宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：白云，该公司员工。委托诉讼代理人：尹艳芳，国浩律师（南京）事务所律师……