追偿权纠纷 （2014）渝一中法民终字第00646号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案重庆市诚顺物业管理有限公司根据生效判决书赔偿龙文全医疗费、护理费等共计99317.38元后，有权进行追偿。而诉讼费不是重庆市诚顺物业管理有限公司赔偿龙文全的范围，不应进行追偿。引发龙文全的疾病是否周勇所致，周勇对龙文全的抗辩权同样适用于行使追偿权的本案重庆市诚顺物业管理有限公司。根据重庆市法庭科学司法鉴定所的鉴定，龙文全与周勇的纠纷仅是龙文全受损的一个诱因，因此，产生该诱因的纠纷过错责任人，应当承担龙文全受损的次要赔偿责任。周勇在此纠纷中有无过错，有多大的过错，决定了有无责任或责任的大小。国务院《保安服务管理条例》第二十七条规定：“保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志……”。第三十条规定：“保安员不得有下列行为：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；……（四）参与追索债务

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案重庆市诚顺物业管理有限公司根据生效判决书赔偿龙文全医疗费、护理费等共计99317.38元后，有权进行追偿。而诉讼费不是重庆市诚顺物业管理有限公司赔偿龙文全的范围，不应进行追偿。引发龙文全的疾病是否周勇所致，周勇对龙文全的抗辩权同样适用于行使追偿权的本案重庆市诚顺物业管理有限公司。根据重庆市法庭科学司法鉴定所的鉴定，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第00646号上诉人（原审原告）重庆市诚顺物业管理有限公司。法定代表人陈德林，总经理。委托代理人包福洪，重庆智权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周勇。委托代理人张永红，重庆阳城律师事务所律师。上诉人重庆市诚顺物业管理有限公司与被上诉人周勇追偿权纠纷一案，重庆市合川区人民法院于2013年11月12日作出（2013）合法民初字第05……