工伤保险待遇纠纷 （2014）淄民三终字第233号

《工伤保险条例》第三十九条规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，美泉建陶公司职工杜秀红因工死亡，美泉建陶公司应向其近亲属杜辉珍、王慧、王某支付相应工亡待遇。杜辉珍、王慧、王某的诉讼请求有事实和法律依据，依法予以支持。美泉建陶公司的辩解没有法律依据，依法不予采纳。具体工伤待遇项目，依法逐项分析如下：1、一次

《工伤保险条例》第三十九条规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”《工伤保险条例》第六十二

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第233号上诉人（原审原告）：淄博市淄川美泉建陶有限公司（以下简称美泉建陶公司）。法定代表人：白志强，董事长。委托代理人：王凤林，山东恒越律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：王某。法定代理人：王慧，女，1991年12月5日出生，汉族，无业。系王某之姐。原审被告：杜辉珍，1932年1月7日出生，汉族，农民。原审被告：王慧，女，199……