劳动争议 （2018）豫01民终3407号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，安信第七分公司将其承包的工程违法分包给没有资质的张红泉与李洪财等人，并由张红泉、李洪财等人负责组织六原告等人施工，其后果应由具备用工主体资格的承包方即安信第七分公司承担。根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担，因此安信公司应对安信第七分公司所产生的民事行为承担相应民事责任。根据思源公司与安信第七分公司签订建设工程施工合同，安信公司作为承包方承接工程后未提供证据证明其工资发放情况，应承担不利后果，安信公司未在举证期限届满前提出申请，亦未提交相应证据，因此，一审法院对其鉴定申请不予准许。六原告主张被告支付其2015年7月7日进场施工共计120天工资，其中刘小锋20532元、王晓源12340元、王富华8556元、李奇13230元、刘盼盼20950元、刘朋22192元，理由正当，一审法院予以支持。综上

河南安信建设集团有限公司、刘小锋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终3407号上诉人(原审被告)：河南安信建设集团有限公司，住所地河南省郑州市惠济区常青路6号。法定代表人：张贵亮，总经理。委托诉讼代理人：张书惠，上海市建纬（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：宁腾飞，上海市建纬（郑州）律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：刘小锋，男，1983年2月28日出生，汉族，住陕西省丹凤县。被上诉人(原审……