工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第00014号

因工作遭受事故伤害的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。被告应对原告的工伤承担赔偿责任。关于原告的本人工资，因双方均未提交证据证明原告本人工资的数额，以原告受伤前上年度即2011年度重庆市职工月平均工资（3337元／月）计算原告本人工资。在停工留薪期满至作出劳动能力鉴定结论期间，原告因工伤未从事工作，被告应支付原告生活津贴。对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准，应以原、被告解除劳动关系之日重庆市上年度职工月平均工资为计发基数。因原告于2014年申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，而被告对原告工作年限负有举证责任，现被告未举示相关证据证明劳动关系解除时间，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按重庆市2013年度职工月平均工资4252元进行计算。对原告主张的交通费，因其只提供了155元的交通费票据，故对该155元予以认可，对其余交通费不予采信。综上，依法确认原告应享受如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金为7个月×3337元／月=23359元；2、一次性工伤医疗补助金为2个月×4252元／月=8504元；3、一次性伤残就业补助金为6个月×4252元／月×30%=7

因工作遭受事故伤害的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。被告应对原告的工伤承担赔偿责任。关于原告的本人工资，因双方均未提交证据证明原告本人工资的数额，以原告受伤前上年度即2011年度重庆市职工月平均工资（3337元／月）计算原告本人工资。在停工留薪期满至作出劳动能力鉴定结论期间，原告因工伤未从事工作，被告应支付原告生活津贴。对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准，应以原、被告解除劳动关系之日重庆市上年度职工月平均工资为计发基数。因原告于2014年申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，而被告对原告工作年限负有举证责任，现被告未举示相关证据证明劳动关系解除时间，故一次性工伤医疗补助金、

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00014号上诉人（原审被告）：长江水利水电工程建设（武汉）有限责任公司。法定代表人：史宏霞，该公司总经理。委托代理人：鲁俊峰，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：杨正碧，女，1967年10月12日出生，汉族。委托代理人：程浩，重庆龙脊律师事务所律师。长江水利水电工程建设（武汉）有限责任公司（以下简称长江水电公司）与杨正碧工伤保……