劳动争议 （2019）津02民终4455号

本案的争议焦点在于：被告张霞是否存在延时加班事实，原告应否支付张霞延时加班费。本案中，原告陈述因超市各门店开闭店时间不一致，对被告张霞的具体工作时间表示不清楚，但原告对于被告张霞当庭陈述的工作时间并未否认，而被告张霞陈述的工作时间与其提供证据收银员排班表载明情况相一致。原告主张应以收银柜机开机时间确定被告张霞的工作时间，但被告张霞按照原告排班表的时间安排正常到岗工作，其工作时间应以此为准，原告的主张无事实和法律依据，不予支持。关于被告张霞具体工作时长，其仲裁请求中主张为上一天休一天，工作日工作时长为12小时，每周额外一天再工作5小时。经计算，被告张霞全年工作时长为2400小时，存在延时加班400小时，因此被告张霞两年工作时间内存在延时加班共计800小时，原告未支付被告张霞延时加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，以原告和被告张霞确认的基本工资2150元为基数计算，原告应支付被告张霞延时加班费14828元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、原告天津华润万家生活超市有限公司奥园分公司支付被告张霞

本案的争议焦点在于：被告张霞是否存在延时加班事实，原告应否支付张霞延时加班费。本案中，原告陈述因超市各门店开闭店时间不一致，对被告张霞的具体工作时间表示不清楚，但原告对于被告张霞当庭陈述的工作时间并未否认，而被告张霞陈述的工作时间与其提供证据收银员排班表载明情况相一致。原告主张应以收银柜机开机时间确定被告张霞的工作时间，但被告张霞按照原告排班表的时间安排正常到岗工作，其工作时间应以此为准，原告的主张无事实和法律依据，不予支持。关于被告张霞具体工作时长，其仲裁请求中主张为上一天休一天，工作日工作时长为12小时，每周额外一天再工作5小时。经计算，被告张霞全年工作时长为2400小时，存在延时加班40

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终4455号上诉人（原审原告）：天津华润万家生活超市有限公司奥园分公司，住所地天津市北辰区天穆镇王庄村西。负责人：黄欣,总经理。委托诉讼代理人：魏圣华，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张霞，女，1986年5月28日出生，汉族，住天津市北辰区。原审被告：天津市世纪津工人力资源服务有限公司，住所地天津市和平区宁夏路与包头道交口爱建公寓B……