确认劳动关系纠纷 （2014）潍民一终字第1228号

刘成学提交的银行卡、住院病历、诊断证明书、工作服等证据，结合证人出庭时的陈述，能够证实刘成学与十笏园公司之间存在劳动关系。十笏园公司对刘成学提交的证据不予认可，但并未提供证据予以推翻刘成学的主张，十笏园公司作为用人单位，应对此承担不利的法律后果。综上，十笏园公司与刘成学之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：确认山东十笏园食品有限公司与刘成学之间存在劳动关系。案件受理费10元，由山东十笏园食品有限公司负担。宣判后，十笏园公司不服，上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律不当，十笏园公司与刘成学之间不存在劳动关系。十笏园公司从未招用过刘成学，双方不存在劳动关系，原审庭审中刘成学既未提供劳动合同，更未提供工资发放记录，刘成学提供的证据不足以证明双方存在劳动关系。其次，刘成学提供的住院病历、诊断证明书中记载的病人信息系病人住院时医院人员根据病人陈述记录的，并未加以核实。第三，刘成学提供的两名证人出庭作证时的陈述与其书写的证言有矛盾；两证人也未提供其在十笏园公司工作过的相关证

刘成学提交的银行卡、住院病历、诊断证明书、工作服等证据，结合证人出庭时的陈述，能够证实刘成学与十笏园公司之间存在劳动关系。十笏园公司对刘成学提交的证据不予认可，但并未提供证据予以推翻刘成学的主张，十笏园公司作为用人单位，应对此承担不利的法律后果。综上，十笏园公司与刘成学之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：确认山东十笏园食品有限公司与刘成学之间存在劳动关系。案件受理费10元，由山东十笏园食品有限公司负担。宣判后，十笏园公司不服，上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律不当，

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1228号上诉人（原审原告）山东十笏园公司，住所地：潍坊市寒亭区寒清路中段。法定代表人谭洪宝，董事长。委托代理人安继强，山东海瑞达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘成学。委托代理人王其成，潍坊寒亭新元法律服务所法律工作者。上诉人山东十笏园公司（以下称十笏园公司）因与被上诉人刘成学确认劳动关系纠纷一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法……