（2014）盐行终字第0007号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局作为盐城市的社会保险主管机关，具有依法进行工伤认定的法定职责。本案中第三人张宣才在看管车库时因工作原因受伤，这一事实清楚、证据充分。关于张宣才达到法定退休年龄能否认定工伤以及与原告是否存在劳动关系问题，原审法院认为，第三人张宣才原系盐城中威客车有限公司的职工。2009年7月张宣才达到法定退休年龄，但盐城中威客车有限公司未与第三人张宣才办理退休手续。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，第三人张宣才已与盐城中威客车有限公司终止了劳动合同关系。从现有证据看，印汽新村小区系由原告代管，第三人张宣才看管的印汽新村车库理应由原告负责管理，张宣才在印汽新村车库看管车辆与原告之间形成事实上的用工关系。虽然张宣才受伤时已达法定退休年龄，但其是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，仍然符合认定工伤的情形。故被告作出的盐人社工认字（2012）第101号《工伤认定决定书》事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局作为盐城市的社会保险主管机关，具有依法进行工伤认定的法定职责。本案中第三人张宣才在看管车库时因工作原因受伤，这一事实清楚、证据充分。关于张宣才达到法定退休年龄能否认定工伤以及与原告是否存在劳动关系问题，原审法院认为，第三人张宣才原系盐城中威客车有限公司的职工。2009年7月张宣才达到法定退休年龄，但盐城中威客车有限公司未与第三人张宣才办理退休手续。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，第三人张宣才已与

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）盐行终字第0007号上诉人（原审原告）江苏盐阜公路运输集团有限公司。法定代表人邢健康，该公司董事长。委托代理人王大年。委托代理人崔晓明。上诉人（原审第三人）张宣才。委托代理人陈洪干，江苏瑞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐城市人力资源和社会保障局。法定代表人肖汝宏，该局局长。委托代理人张建夫。委托代理人翟宁。上诉人江苏盐阜公路运输集团有限……