确认劳动关系纠纷 （2015）延中民一终字第680号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。珲春市新农砂石场系个体经济组织，经董国军介绍，董红军到新农砂石场从事铲车驾驶员工作，董红军在工作中接受珲春市新农砂石场管理、指挥，取得劳动报酬，符合劳动法律关系特征。铲车车主郎建华证实其雇佣董红军，但其并未与董红军协商工资及工作相关事宜，亦无证据证明双方存在雇佣关系，故本院对郎建华所证实的雇佣事实不予采信。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：确认董红军与珲春市新农砂石场存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，由被告珲春市新农砂石场负担。珲春市新农砂石场不服一审判决，上诉称：1、一审法院认定事实错误，适用法律不当。一审判决违反法院诉讼文书成文规范，未列举双方当事人提供的证据，并进行评判即出现经审理查明的事实。一审法院认定珲春市新农砂石场与董红军存在劳动关系没有事实根据。一审中珲春市新农砂石场提供了与郎建华签订设备租赁合同，证人郎建华出庭作证明确表示其与珲春市新农砂石场是
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。珲春市新农砂石场系个体经济组织，经董国军介绍，董红军到新农砂石场从事铲车驾驶员工作，董红军在工作中接受珲春市新农砂石场管理、指挥，取得劳动报酬，符合劳动法律关系特征。铲车车主郎建华证实其雇佣董红军，但其并未与董红军协商工资及工作相关事宜，亦无证据证明双方存在雇佣关系，故本院对郎建华所证实的雇佣事实不予采信。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：确认董红军与珲春市新农砂石场存在劳动关
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第680号上诉人（一审被告）：珲春市新农砂石场，住所地：吉林省珲春市板石镇新农村。经营者：王清涛，男，1977年9月12日出生，汉族，住吉林省榆树市新庄镇硕果村烧锅屯*组。委托代理人：贾丽丽，吉林德成律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：董红军。委托代理人：孙学军，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人珲春市新农砂石场因与被上诉……