（2015）深中法劳终字第2938号

康奈可公司与周学风存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于康奈可公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于解除劳动合同经济补偿金问题。周学风主张康奈可公司口头通知其结算工资要求离职。康奈可公司主张周学风在仓库上班一段时间后自动离职。双方均没有提供充分有效的证据证明其主张。原审判决依照公平原则，认定双方劳动关系是由用人单位提出，双方协商一致解除合同并无不当，本院予以确认。康奈可公司应当向周学风支付解除劳动合同经济补偿金29，040.18元（4，467.72元／月×6.5个月），康奈可公司上诉主张无须支付的理由不成立，本院不予支持。关于笔迹鉴定费用问题。仲裁阶段周学风申请对一份2013年3月1日至2016年3月1日的劳动合同落款处的周学风签名进行笔迹鉴定，并缴纳笔迹鉴定费用4，040元。经广东南天司法鉴定所鉴定，显示该份合同签名“周学风”不是周学风本人亲笔签名。康奈可公司主张在另案起诉中已提出重新鉴定申请，但已被本院在（2015）深中法劳终字第4598号案审理中驳回，故康奈可公司应当向周学风支付笔迹鉴定费用4，040元。综上，上诉人康奈可公司的上诉理由不成立，本院不予支

康奈可公司与周学风存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于康奈可公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于解除劳动合同经济补偿金问题。周学风主张康奈可公司口头通知其结算工资要求离职。康奈可公司主张周学风在仓库上班一段时间后自动离职。双方均没有提供充分有效的证据证明其主张。原审判决依照公平原则，认定双方劳动关系是由用人单位提出，双方协商一致解除合同并无不当，本院予以确认。康奈可公司应当向周学风支付解除劳动合同经济补偿金29，040.18元（4，467.72元／月×6.5个月），康奈可公司上诉主张无须支付的理由不成立，本院不予支持。关于笔迹鉴定费用问题。仲裁阶段周学风申请对一份

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2938号上诉人（原审原告）深圳市康奈可科技有限公司。法定代表人王新国，该公司总经理。委托代理人杨逍，广东龙新律师事务所律师。委托代理人俞治城，广东龙新律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）周学风。委托代理人肖体勇，广东商达律师事务所律师。上诉人深圳市康奈可科技有限公司（以下简称康奈可公司）因与被上诉人周学风劳动争议一案，不服深……